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조직문화개선
이해는소통의출발입니다.
공무원의직위도공무원의권력도모두도민으로부터나오는것입니다.우리는
갑을관계가아닙니다.우리모두는한일터에서함께일하는동료입니다.누구나
동등한인격으로존중받아야하며,모든사람은인간으로서존엄을받아야합니다.
실국원장회의양승조지사님모두말씀中(2021.3.2.)
조직문화개선
성별,나이,취향등개개인이모두서로다른것을이해하고존중할때그다름은
조직의발전을이끄는가장큰동력이될것입니다.우리모두가저마다의개성을
존중하고각자의색깔이조화를이루는조직이되길희망합니다.
실국원장회의양승조지사님모두말씀中(2021.3.22.)
조직문화개선
이해는소통의출발입니다.
공무원의직위도공무원의권력도모두도민으로부터나오는것입니다.우리는
갑을관계가아닙니다.우리모두는한일터에서함께일하는동료입니다.누구나
동등한인격으로존중받아야하며,모든사람은인간으로서존엄을받아야합니다.
실국원장회의양승조지사님모두말씀中(2021.3.2.)
조직문화개선
성별,나이,취향등개개인이모두서로다른것을이해하고존중할때그다름은
조직의발전을이끄는가장큰동력이될것입니다.우리모두가저마다의개성을
존중하고각자의색깔이조화를이루는조직이되길희망합니다.
실국원장회의양승조지사님모두말씀中(2021.3.22.)
조직문화개선
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